【中途採用代行】中途採用の新しい常識へ

■新しい中途採用■

人材紹介と求人広告のコラボレーション



【人材紹介のデメリット】
①推薦件数が少なかった場合の採用可能性が不透明。
②紹介手数料(年収の30%)は割高感がある。


【求人広告のデメリット】
①人材から応募が無い場合、膨大なコストリスクが生じる。
 ある意味ギャンブル。
②応募者のエントリー管理、一次選考でのスクリーニング、
 面接日程調整の手間が煩雑。人事担当者は採用以外も兼務。






求人広告費用が50%OFFだったらいいのに。。。
人材紹介の手数料が50%OFFだったらいいのに。。。




そんな「だったらいいのに。。。」が、出来ちゃいました!!




それが弊社の「中途採用代行サービス」

人材紹介と求人広告のコラボレーションです。

人材紹介のデメリットと求人広告のデメリットを無くした
新しい中途採用がこれからの常識となります。


■中途採用代行サービス概要■
・求人広告により貴社への転職希望者を募り、
 弊社にて応募受付、会社説明及び面接を代行致します。
・スクリーニングを実施した上で、面接日程を調整させて頂きます。

■料金■
・求人広告費用の半額を弊社にて負担させて頂きます。※ 注1
・通常の紹介手数料(通常初年度推定年収の30%)が半額の15%に。
 ※ 注1 掲載メディアにより弊社負担率が異なる場合もございます




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